在天馳，我們會統計好每天小伙伴的生日，給天馳寶元系統維修廠家的小伙伴過生日會，這是在企業成長后給每個員工一個學習的平臺外，還有要大家一個感到溫馨像家一樣的感覺，有歸屬感。十月份的第四個周六，下午我們為敏儀小姐姐舉辦了一個溫暖的生日會，雖然因為某些工作安排不能每一個人都到場， 但是祝福還是會來的。

生日會和下午茶的結合，大家相互溝通，一場簡單而有溫馨的生日會，不單單有著同事的祝福，還有著領導對其的關懷。讓每人人都能感受到天馳寶元系統維修廠家這個大家庭的溫暖氛圍。既豐富了員工的精神生活，又增強了員工的歸屬感.以人為本是現代企業文化的核心競爭力，一個優秀的企業應該所具有的內涵豐富，底蘊深厚的企業文化。天馳寶元系統維修廠家公司領導著重抓住以人為本，調動員工積極性，提高勞動效率，理解員工，尊重員工，為實現公司發展戰略提供強大的文化支持，精神和動力源泉。